Хорошая экономика

Производной от повременной является форма сдельной, или поштучной,
заработной платы. Она рассчитывается в зависимости от объема выпущенной
продукции. При поштучной оплате заработок возрастает в прямой
пропорциональной зависимости от количества изготовленных изделий. Эта
зависимость устанавливается с помощью поштучной расценки.
Расценки рассчитываются следующим образом. Исходными данными (Далее...)

Теперь подробнее рассмотрим, какие возможности материального поощрения имеет каждая форма оплаты труда.
Повременная форма заработной платы устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени. В этом случае подсчитывается величина оплаты за 1 час, день, неделю, месяц и умножается на проработанное время.
Во многих странах при установлении повременной заработной платы (Далее...)

В отличие от экономических систем, основанных на внеэкономическом
принуждении, заработная плата в рыночной системе создает новые стимулы
труда работников. Это достигается с помощью различных форм и систем за-
работной платы. На предприятиях применяются, прежде всего, две основные
формы заработной платы: повременная и сдельная. (Далее...)